Sindicatos de servidores municipais de Timon participaram na manhã da última quinta-feira (30) de reuniões com o prefeito Luciano Leitoa. A proposta é dialogar com as categorias e atender reivindicações relacionadas a reajustes, plano de cargos e salários, além de expor a real condição que o município se encontra para manter salários em dia e os serviços em funcionamento devido à crise econômica. A proposta é manter planejamento e diálogos alinhados para garantia de direitos.
De acordo com o prefeito, as reuniões foram marcadas para atender as demandas e garantir que antes do recesso legislativo, que deverá iniciar em breve, seja possível levar as matérias ao plenário da câmara para votação e consequentemente entrem no orçamento do ano de 2018. O prefeito falou que a crise tem se agravado e somente no mês de novembro houve uma queda de 20% do Fundo de Participação dos Município (FPM) e 11% do ICMS.
“Nós estaremos sempre dispostos a conversar com todos para chegar a um ponto comum. Nossa meta é atender as necessidades, mas dentro da realidade financeira que podemos atender. O que estamos fazendo hoje é manter salários em dia e a garantir direitos com medidas necessárias“, disse o prefeito Luciano.
Sindicato do Urbanitários do Maranhão (funcionários do SAAE)
Sindicato do Urbanitários
Os primeiros a serem recebidos foram os servidores do Serviço Autônomo de Águas e Esgotos (SAAE), que reivindicaram o reajuste de salário. Já com algumas conquistas alcançadas, os servidores pleitearam um novo ganho que totalizaria reajuste de 10%, mas em função da inviabilidade financeira causada pela queda de receitas nos últimos anos foi acordado um reajuste real de 5% em cima do vencimento dos servidores. Se aprovada em assembleia da categoria a proposta segue para a Câmara de Vereadores para aprovação e já em janeiro os servidores terão o reajuste em seus salários.
Atualmente o órgão possui 68 servidores e na atual gestão eles já tiveram reajustes de 10% nos anos de 2013 e 2014. De acordo com o secretário administrativo e finanças do sindicato, José de Carmo, “sempre optamos pelo diálogo” para chegar a um bom entendimento e dentro da realidade financeira do município. No início do ano a categoria deverá ter um novo encontro com o chefe do executivo para uma nova rodada de conversas.
Sindicato dos Servidores Públicos de Timon (SINSEP)
Sindicato dos Servidores Públicos
As discussões giram em torno do Plano de Cargos, Carreiras e Salários construído e apresentado pela categoria ao município e que vem sendo tratado desde o início do ano. Hoje, a cidade possui mais de 2.160 funcionários efetivos que representam 43% da folha de pagamento mensal. De acordo com o sindicato, o plano que foi apresentado representaria se aprovado, um impacto anual de mais de 15 milhões nas contas da prefeitura. Esse número se torna inviável em meio à crise econômica do país e a constante queda de repasses federais de verbas.
“Neste momento não temos como atender está demanda. Isso representaria um grande impacto na folha de pagamento”, explicou o secretário de Administração, Raimundo Lima. A proposta apresentada pela gestão foi o reajuste real de 5% já em janeiro e uma nova rodada de conversas já no início de 2018, para ajustes no plano apresentado pela categoria. A atenção é voltada, também, para a lei de responsabilidade fiscal, que fala sobre o limite de 54% do orçamento total para pagamento de pessoal.
Sindicato dos Guardas Civis Municipais
Sindicato dos Guardas Municipais
Durante a conversa o presidente do Sindicato, Thyago Polykarpo, expôs a necessidade de concurso público para novos guardas. Além disso, algumas propostas de novos equipamentos segurança e reforço foram solicitados para atender a demanda dos profissionais e a parceria da guarda com a Secretaria de Educação para novos projetos que envolvam os alunos da rede municipal de ensino. Atualmente 61 guardas fazem parte do quadro de servidores.
De acordo com o prefeito, será feito uma avaliação e no ano de 2018 poderá acontecer novo concurso para preenchimento de novas vagas. Em breve deverão ser entregues novas armas e coletes a prova de balas para reforço de equipamentos que auxiliam e garantem a proteção dos servidores.
Sindicato dos Trabalhadores em Educação da Rede Pública Municipal – Timon (SIMTERMPUM)
Sindicato dos Trabalhadores em Educação
A pauta principal da reunião foi o processo de aposentadoria de funcionários que já deram entrada do Instituto de Previdência do Município. Atualmente 78 processos de servidores da educação tramitam no IPMT e seguem seu curso normal. Todos os casos foram apresentados durante a reunião e de acordo com o relatório seguem os procedimentos normais com alguns casos pontuais que incluem falta de documentação ou contagem de tempo de serviço.
Vale lembrar que desde o início da primeira gestão do atual prefeito já foram concedidas 437 portarias de aposentadorias e, desse número, mais de 70% são de funcionários da educação.( Assessoria )
