A Prefeitura de São Luís apresentou
proposta de reajuste salarial aos profissionais da educação de 9,5% e de
7,5% para os demais servidores efetivos, retroativo ao mês de março. Os
índices de reajuste dos salários foram apresentados em nova mesa de
negociação, reunindo equipe de governo municipal e representantes
sindicais, nesta quarta-feira (29).
Na próxima segunda-feira (03), os
sindicalistas se reunirão com o prefeito Edivaldo Holanda Júnior, quando
receberão dele a proposta oficial e, logo após, levarão o índice
percentual de aumento sugerido pela gestão municipal para apreciação das
categorias em assembleia.
“Este percentual é muito melhor do que
foi antes e melhor que a imensa maioria (municípios). Está dentro da
realidade do município neste momento”, disse a secretária de
Administração, Mittyz Rodrigues. O pagamento do magistério consome 22%
da folha de pagamento geral do município.
Durante reunião com dirigentes de
entidades de representação sindical e associações de funcionários
públicos do município, a Prefeitura de São Luís apresentou proposta
conclusiva de reajuste salarial de 7,5% para os servidores efetivos,
retroativo ao mês de março.
“Pelos cálculos isso resulta o
equivalente a R$ 1 bilhão, isto é, metade do orçamento previsto para
2013. Para se ter uma ideia, a receita livre para investimento por ano
que nós temos atualmente é de apenas R$ 100 milhões. Ou seja, um décimo
do que é preciso. Então vejam só a nossa dificuldade, compreendam que
temos uma cidade inteira para colocar na conta da receita”, detalhou
Cursino, ao ressaltar que a previsão orçamentária anual que era de R$
2,5 bilhões passou para R$ 1,9 bilhão.( Idifusora )
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